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「善用人力資源,提升企業競爭力-彈性化觀點下的才能管理」人資主管研習會 主視覺

善用人力資源,提升企業競爭力-彈性化觀點下的才能管理
人資主管研習會

背景說明

近年來,企業在科技與產業變遷下,面臨巨大的挑戰及轉型、升級的壓力。與此同時,台灣高齡化、少子化的人口結構,導致人才短缺日益嚴重。

本研習會為支持企業運用更多女性人才,激勵現職員工績效表現,防止優秀人才流失,擴大招募人才來源而辦理:支持企業人資掌握「多元工作模式、彈性工作設計」的實務執行,以提升營運效率及競爭力。本課程涵蓋政府法規、管理知識、個案實作與配套措施。

台灣有大約50萬名大學、專科、研究所以上高資歷女性因家庭因素而暫離職場,這是一個過去被忽略的人才庫。若能善用,可有效擴大高素質人才來源,滿足專精人才需求,增進組織的多元性,提升未來中高階女性主管比例,並有助於企業健康發展及營運績效提升。

課程目標(Objective) 課程內容(Content)
  1. 彈性化工作的勞動法令與釋疑
  2. 才能與績效管理概論
  3. 女性職涯發展的困境
  4. EAP觀點下的人力資源實務
  5. 工作設計:聚焦於彈性化的構思與實作
  6. 個案實作
  7. 個案報告、回饋與改善
  8. 成果呈現:彈性化實務下的再起女力
教學方法

講述法/課後作業/課堂報告/小組討論/大團體討論

參加對象

企業人資主管(現任或曾任)

證書

本研習課程結業者,將由勞動部勞動力發展署發予結業證書

講師簡介
李志鴻博士

台灣員工協助專業協會理事長、勞動部 EAPs 入場輔導專家、國際員工協助專業協會認證CEAP資深專家、亞洲大學心理系副教授。

專精工作生活平衡理論及設計。除教學研究外,長期於兩岸三地企業擔任顧問輔導,擁有協助台灣中小企業導入多元工作模式、彈性工作設計的企業實務經驗。並參與政府主辦相關獎項的評審,對各產業與企業的相關實務有廣泛而深入的觀察。

在地市政府勞動局處官員

簡介勞動法規相關實務,為彈性化工作設計的相關法規進行釋義,回覆研習會學員提問。

課程表
第一週 ( 6小時 )
上午 9:00-12:00
開課式
彈性工作措施相關政策及勞動法規介紹
政府就業促進政策及雇主獎助辦法
重回職場女性:概念篇、善用篇
中午 12:00-13:00 (午餐)
下午 13:00-16:00
女性生涯發展的挑戰與機遇
工作設計: 聚焦於彈性化的構思與實作
第二週 ( 6小時 )
上午 9:00-12:00
企業人才與績效管理
EAP觀點下的人力資源實務: 招募與任用實務、 訓練與發展實務、 彈性化工作的設計
中午 12:00-13:00 (午餐)
下午 13:00-16:00
個案研討與實作
個案報告、回饋與改善
結業式
時段 第一週 ( 6小時 ) 第二週 ( 6小時 )
上午
9:00-12:00
開課式 企業人才與績效管理
彈性工作措施相關政策及勞動法規介紹 EAP觀點下的人力資源實務:
招募與任用實務、
訓練與發展實務、
彈性化工作的設計
政府就業促進政策及雇主獎助辦法
重回職場女性:概念篇、善用篇
午餐
12:00-13:00
午餐
下午
13:00-16:00
女性生涯發展的挑戰與機遇 個案研討與實作
工作設計:
聚焦於彈性化的構思與實作
個案報告、回饋與改善
結業式

本研習會需事先報名;座位有限,將依報名順序決定。
如遇不可抗力事件,主辦單位保留更改議程權利。

企業見證影片
場次表
地點 日期 時間 場地 地址
台北 08/09 (四)、08/16 (四) 早上 9:00~下午 4:00 人資小週末北車教室 台北市長安西路180號5F之2
新北 08/14 (二)、08/21 (二) 早上 9:00~下午 4:00 新北市三重勞工中心 新北市新北大道一段9號(捷運菜寮站)
新竹 08/15 (三)、08/22 (三) 早上 9:00~下午 4:00 清華大學台積館 新竹市清華大學 (寶山路校門口)
台中 08/17 (五)、08/29 (三) 早上 9:00~下午 4:00 中科管理局行政大樓 台中市西屯區中科路2號
台南 09/20 (四)、09/27 (四) 早上 9:00~下午 4:00 台南文化創意園區 台南市東區北門路二段16號(台南火車站)
高雄 09/21 (五)、09/28 (五) 早上 9:00~下午 4:00 美麗島會廊 高雄市新興區中山一路115號(捷運美麗島站)

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