9月週一職場性別平等績優企業分享

推動職場性別平等,創造多元共融,提升營運效能,追求永續發展

臺北市政府接軌歐盟及聯合國 Sustainability Development Goals (SDGs),推出亞洲第一個職場性別平等標章方案(GES)。推動職場性別平等,企業營造多元共融環境,活化創新,迎向永續發展。

  • 想要一個更多元又能創新的友善職場嗎?
  • 公司治理、企業社會責任與性別平等的關係?
  • 想要拔擢更多女性人才嗎?
  • 想要在公司裡達到薪資平等嗎?
  • 想要掌握組織裡的無意識偏誤嗎?
  • 想要工作家庭平衡嗎?
  • 想要提供友善孕育環境嗎?
  • 想要防治性騷擾跟職場霸凌嗎?
  • 若您的公司對以上任一主題有興趣,請報名9月宣導會。


績優企業經驗分享:宣導會

內容簡介
  • 簡報臺北市職場性別平等推動計畫
  • 職場性別平等指標的內涵及意義
  • 績優企業經營理念及實務經驗分享
參加對象 / 人資主管、CSR主管、
相關主管等企業管理者。
時間 / 場次一 9/2 (一) 14:00~17:20
場次二 9/9 (一) 14:00~17:20
地點 / 台大校友會館
(捷運臺大醫院站 2 號出口、捷運善導寺站 2 號出口)
(臺北市中正區濟南路一段 2-1 號)
分享企業簡介

場次一:大型企業為主,中小企業為輔
Intel:亞太及日本區企業社會責任總監 顏亦君女士

總部於2015年設立目標,希望在2020年人員組成更加多元,在公司一系列策略性行動下於2018年提早達標。2019年1月宣布達成全球超過50個分公司性別薪酬平等。
台灣Intel自2009年起發展Women@Intel Network (WIN),由下往上以課程、研討會其相關活動,支持同仁們發展職涯、追求工作及人生的整體滿足。

富邦金控:人力資源處資深協理 蔡銘茹女士

於2017至2018年連續兩年入選「道瓊斯永續指數 (The Dow Jones Sustainability Indices, DJSI )世界指數(DJSI World)」成分股,在社會面中「人才發展」之成績名列第一。榮獲HR Asia台灣最佳雇主獎、勞動部工作生活平衡獎。
根據民間機構對各公司企業社會責任報告書的分析,富邦金控是金融業上市公司中唯一女性主管的平均薪酬高於男性主管的公司,於善用女性人才上有豐富經驗。

滙豐銀行:資深副總裁暨人力資源處負責人 陳慧珠女士

自2010年起提供同仁們彈性工作機制,彈性工作方案與優於法令的休假制度榮獲勞動部工作生活平衡獎。在彈性工作方案上提供彈性工時、縮短工時、變型工時、在家工作,及異地工作等多項方案,讓員工能選擇適合自己的工作模式,滿足人生階段性需求,同時達到工作及生活的平衡。滙豐相信,當員工認同度越高,同仁們其實更有生產力、更能達成傑出的績效目標。

場次二:中小企業為主,大型企業為輔
歐萊德國際:副總經理 葛麗利女士

享譽世界的「零碳企業」,歐萊德國際是綠色髮妝產品製造商,以綠色供應鏈經營模式獨步全球。不但是全台首家拿到碳足跡認證的企業,在性別平等上,更是不落人後:超過七成女性主管,超過四成女性高階主管,提供彈性工作、友善職場措施,支持同仁工作生活平衡,與企業永續成長。
歐萊德國際是經濟部工業局表彰的「性別平等標竿廠商」,除了蟬聯天下雜誌「企業公民獎」之外,2019年榮獲中經院綠色經濟研究中心第一屆「臺灣循環經濟獎」的企業金獎,以及經濟部「國家產業創新獎」。

沛美生醫:董事長 廖曼華女士

經濟部飛雁女性創業計畫菁英獎得主。單親媽媽創業,母女從一張桌子賣化妝品開始,貫徹女性經營的友善職場和企業文化,致力於化妝品和保養品研發、製造、銷售與行銷,擁有國際級實力,提供專業的OEM及ODM服務,產品深獲台灣廣大醫院、診所、專業沙龍、專櫃、傳銷、電視購物等通路顧客群的認同及支持,暢銷美洲及亞洲各國。預計近年內規劃上櫃。
沛美生醫積極創新生物科技、醫學美容產業,主攻醫美護療保養品的研發、製造及銷售,獲得諾貝爾生理醫學獎穆德博士一氧化氮技術轉移,開創同業與諾貝爾得主合作的先例。此外,20多年來從OEM、ODM,到OBM自有品牌,不但累積許多專利,資深員工和主管更是公司的豐富資產。沛美生醫獲頒臺中市金手獎,創辦人李貞緻女士榮獲經濟部中小企業卓越領袖獎。

活動時程表
場次一
9/2(一)
14:00-17:20
場次二
9/9(一)
14:00-17:20
活動主題 推動性別平等,提升企業營運效能、活化創新、社會責任及財務績效 推動性別平等,提升企業營運效能、創新求變及轉型發展
13:30

14:00
報到
14:00

14:05

長官致詞
勞動局 賴香伶局長
14:05

14:25

臺北市市職場性別平等推動計畫說明
勞動局
14:25

14:30
大合照
14:30

14:50

演講:職場性別平等從公部門到私部門,從國際到國內
王秀芬女士 (前行政院性別平等會委員)
14:50

15:45

企業管理者之職場性別平等理念座談分享
▪ 台灣Intel
▪ 富邦金控
▪ 滙豐銀行(台灣)
▪ 歐萊德國際
▪ 沛美生醫
15:45

16:00
中場休息
16:00

16:45

企業職場性別平等實際推動經驗座談分享
▪ 台灣Intel
▪ 富邦金控
▪ 滙豐銀行(台灣)
▪ 歐萊德國際
▪ 沛美生醫
16:45

17:20

綜合座談
勞動局長官、王秀芬女士 及企業代表等

報名方式:採取網路報名,待收到「報名成功」之確認電子郵件後,始為完成報名。

立即報名

洽詢電話:02-25586732

操作手冊

「臺北市職場性別平等指標操作手冊」提供給您操作性的實務建議。
凡出席宣導會者,即於後獲贈操作手冊一本。
手冊涵蓋面向:

  • 推動性別平等之相關機制
  • 促進組織決策之性別平等
  • 促進薪資待遇性別平等
  • 促進性別平等之教育與訓練
  • 工作與家庭平衡
  • 友善孕育措施
  • 職場安全之性平友善措施
活動預告

職場性別平等指標挑戰營:
精緻工作坊,協助有心推動職場性別平等、申請標章認證的企業們,深度互動交流,在績優企業的深度實務分享跟彼此小組討論中,一同前進。

時間 / 10/4(五),10/14(一) 下午 13:30~17:00
地點 / 台北市第二行政中心 (近捷運龍山寺站)
報名資格 / 臺北市之企業或團體,
以參加 9/2 或 9/9 宣導會者為優先錄取
報名期間 / 9/2(一)~9/20(五)