妳可能請了育嬰留停，但掙扎要不要回去上班?
或是，妳可能因著放不下孩子的需要，而選擇離開職場，照顧孩子。
或是，妳可能因著年邁父母的病痛，而暫離職場，跟他們一起走這段路。

妳很想再度擁有一份工作，可以有自己的收入，可以感受工作的喜悅，可以有更多人際互動；但是，要怎麼踏出這一步?

妳掙扎著趕快回去上班，怕離開職場久了，會不會就此脫節，以後回不去了?
妳有些想回去上班，但擔心自己的專業技能已經過時，害怕自己競爭力不再，不知道該怎麼辦?
妳很想回去上班，但又擔憂長工時與壓力，會讓妳無法兼顧家庭，所以再三躊躇。

在柴米油鹽之間，恍惚間，妳越來越不記得那個自信飛揚的自己。妳想成為孩子的榜樣，讓他們看到妳專業的一面。妳希望多有一份收入，讓家裡更寬裕。妳想有個部分工作延續履歷，這樣在陪伴長輩時，心裡有份踏實感。

得人是台灣第一個推廣「專業女性重回職場」的專業媒合機構，是台灣第一個推廣 歐美彈性工作(FWA) 的就業服務機構，也是一個社會企業。在過去一年多以來，得人以深度個案輔導的方式，協助許多女性以全職工作、彈性工作、或是部分工作的方式，開闢回辦公室的路。目前得人的最高紀錄是支持離開職場15年的女性，以及已達57歲的單親媽媽雙雙順利重回職場。

一般而言，離開職場很久的女性約需要3~6個月以上做重回職場預備。在有妥善預備的狀況下，上班 4~8週後的表現會與在職工作者相去不遠。

妳想重回職場嗎? 妳想預備自己嗎? 邀請妳，一起來參加這場講座。給自己的一個新的可能。