近年來,企業在科技與產業變遷下,面臨巨大的挑戰及轉型、升級的壓力。與此同時,台灣高齡化、少子化的人口結構,導致人才短缺日益嚴重。
本研習會為支持企業運用更多女性人才,激勵現職員工績效表現,防止優秀人才流失,擴大招募人才來源而辦理:支持企業人資掌握「多元工作模式、彈性工作設計」的實務執行,以提升營運效率及競爭力。本課程涵蓋政府法規、管理知識、個案實作與配套措施。
台灣有大約50萬名大學、專科、研究所以上高資歷女性因家庭因素而暫離職場,這是一個過去被忽略的人才庫。若能善用,可有效擴大高素質人才來源,滿足專精人才需求,增進組織的多元性,提升未來中高階女性主管比例,並有助於企業健康發展及營運績效提升。
講述法/課後作業/課堂報告/小組討論/大團體討論
參加對象企業人資主管(現任或曾任)
證書本研習課程結業者,將由勞動部勞動力發展署發予結業證書
講師簡介
台灣員工協助專業協會理事長、勞動部 EAPs 入場輔導專家、國際員工協助專業協會認證CEAP資深專家、亞洲大學心理系副教授。
專精工作生活平衡理論及設計。除教學研究外,長期於兩岸三地企業擔任顧問輔導,擁有協助台灣中小企業導入多元工作模式、彈性工作設計的企業實務經驗。並參與政府主辦相關獎項的評審,對各產業與企業的相關實務有廣泛而深入的觀察。
簡介勞動法規相關實務,為彈性化工作設計的相關法規進行釋義,回覆研習會學員提問。
第一週 ( 6小時 ) |
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上午 9:00-12:00 |
開課式 |
彈性工作措施相關政策及勞動法規介紹 |
政府就業促進政策及雇主獎助辦法 |
重回職場女性:概念篇、善用篇 |
中午 12:00-13:00 (午餐) |
下午 13:00-16:00 |
女性生涯發展的挑戰與機遇 |
工作設計: 聚焦於彈性化的構思與實作 |
第二週 ( 6小時 ) |
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上午 9:00-12:00 |
企業人才與績效管理 |
EAP觀點下的人力資源實務: 招募與任用實務、 訓練與發展實務、 彈性化工作的設計 |
中午 12:00-13:00 (午餐) |
下午 13:00-16:00 |
個案研討與實作 |
個案報告、回饋與改善 |
結業式 |
時段 | 第一週 ( 6小時 ) | 第二週 ( 6小時 ) |
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上午 9:00-12:00 |
開課式 | 企業人才與績效管理 |
彈性工作措施相關政策及勞動法規介紹 |
EAP觀點下的人力資源實務:
招募與任用實務、 訓練與發展實務、 彈性化工作的設計 |
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政府就業促進政策及雇主獎助辦法 | ||
重回職場女性:概念篇、善用篇 | ||
午餐 12:00-13:00 |
午餐 | |
下午 13:00-16:00 |
女性生涯發展的挑戰與機遇 | 個案研討與實作 |
工作設計:
聚焦於彈性化的構思與實作 |
個案報告、回饋與改善 | |
結業式 |
本研習會需事先報名;座位有限,將依報名順序決定。
如遇不可抗力事件,主辦單位保留更改議程權利。
地點 | 日期 | 時間 | 場地 | 地址 |
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台北 | 08/09 (四)、08/16 (四) | 早上 9:00~下午 4:00 | 人資小週末北車教室 | 台北市長安西路180號5F之2 |
新北 | 08/14 (二)、08/21 (二) | 早上 9:00~下午 4:00 | 新北市三重勞工中心 | 新北市新北大道一段9號(捷運菜寮站) |
新竹 | 08/15 (三)、08/22 (三) | 早上 9:00~下午 4:00 | 清華大學台積館 | 新竹市清華大學 (寶山路校門口) |
台中 | 08/17 (五)、08/29 (三) | 早上 9:00~下午 4:00 | 中科管理局行政大樓 | 台中市西屯區中科路2號 |
台南 | 09/20 (四)、09/27 (四) | 早上 9:00~下午 4:00 | 台南文化創意園區 | 台南市東區北門路二段16號(台南火車站) |
高雄 | 09/21 (五)、09/28 (五) | 早上 9:00~下午 4:00 | 美麗島會廊 | 高雄市新興區中山一路115號(捷運美麗島站) |
「善用女力,提升企業競爭力」
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